（通讯员钱宏宇）为学习兄弟学院在人才建设等方面的先进经验，进一步推动学科交叉融合、协同发展，10月25日上午，经理陆伟，副经理吴江、王晓光、周力虹、孙永强等到计算机学院开展学习交流。计算机公司党委书记边金鸾、经理杜博、副经理程大钊和相关教师代表参加交流。
边金鸾对陆伟一行的到来表示热烈欢迎。她介绍了近年来计算机学院围绕学科布局引进人才，依托人才凝聚资源、打造平台，助推学科实现高质量发展的总体思路以及在凝聚“人才强院”共识、激发全员投身人才工作活力，优先保障人才发展资源等方面的做法和思考。
杜博分享了计算机学院近年来推进“人才强院”的具体措施和经验。一是全员参与，设立激励制度，集合全院力量共同为学院推荐和引进人才，在人才申报中发动学院各系、国家级人才的力量组团对申报人进行“一对一”“多对一”的专门辅导；二是提前布局，注重与潜在引进人才进行长线联系，积极宣传学校、学院的人才引进政策，用感情引人、事业留人；三是关爱人才，出台研究生指标、科研用房保障等倾斜制度，为人才发展提供良好的平台和环境。
计算机学院程大钊、袁梦霆、彭敏、王峰、夏桂松、刘娟、叶茫等教师以及该院科研外事与团队建设办公室副主任屈鹏、孙琳也分别谈了对人才建设工作的体会和经验。
陆伟对计算机学院领导、老师的倾情分享表示衷心感谢。他认为，近年来计算机学院人才工作卓有成效，各类人才指标得到大幅增长，有效提升了学院的综合实力和学科排名，在全校范围内产生了良好的示范作用。他表示，希望能够学习计算机学院在人才引进方面的经验。鉴于计算机学科和信息管理学科之间具有较强的相关性、相融性、互补性，希望两院能够在科研合作、人才互补方面加强交流与合作，推动双方学科实力的进一步提升。
调研会上，双方还就交叉团队建设、科研项目合作等方面的事项开展了交流探讨。（责编雷婷）
